78% des entreprises prévoient d’investir dans la formation numérique dans les années à venir.
Quels sont les avantages de la formation numérique?
On ne va pas se mentir, l’un des inconvénients majeurs auxquels les entreprises sont confrontées lorsqu’elles envisagent de mettre en œuvre une formation numérique dans leur entreprise est bien entendu, le coût. Cependant, ce que beaucoup d’entreprises oublient, c’est que, grâce à la formation numérique, l’entreprise reçoit un meilleur retour sur investissement. Investir dans la formation digitale de vos collaborateurs génère donc de grands bénéfices pour votre organisation.
L’apprentissage numérique offre une plus grande flexibilité dans l’utilisation des différentes modalités pédagogiques. Il permet d’accéder à différents types de supports de formation dans un même espace, et aussi les formateurs ont la possibilité de créer une formation mixte, c’est-à-dire une combinaison d’apprentissage en ligne et d’enseignement présentiel, avec une forte valeur ajoutée pour leur compagnie.
La formation numérique apporte interactivité, accessibilité et flexibilité. Il y a quelques années, aucun formateur n’imaginait pouvoir un jour créer lui-même des exercices interactifs et les mettre à disposition de ses élèves. Avec la formation numérique ou le e-learning, c’est devenu une pratique courante dans de nombreuses entreprises.
La technologie de la formation e-learning permet une pédagogie plus variée, tant au niveau des dispositifs que des moyens de formation. Apprendre à exploiter toutes les possibilités disponibles passe sans doute par une acculturation et, par conséquent, par un changement considérable du comportement des services de formation. L’approche globale de la formation numérique offre plus de possibilités en termes d’accompagnement et d’accompagnement des équipes de formation. Il est plus facile d’intégrer les ressources e-learning avec les formateurs qui se sont déjà adaptés au numérique via une formation traditionnelle.
Quels bénéfices la formation digitale de ses collaborateurs apporte-t-elle à l’entreprise?
1. Augmentation de la productivité et de l’efficacité
Connaître les outils offerts par la formation numérique facilite et accélère grandement le travail quotidien des collaborateurs. Avoir des collaborateurs qui savent utiliser ces outils de e-learning contribuera à augmenter leur efficacité et leur productivité. ( = Plus de sous )
2. Motivation des travailleurs
Investir dans la formation numérique des collaborateurs est le meilleur moyen de leur montrer qu’ils sont dignes de confiance et appréciés, afin qu’ils soient motivés pour continuer à s’améliorer. ( = Plus de sous )
3. Fidélisation des employés
Il existe de nombreuses études qui montrent qu’un travailleur est plus susceptible de rester et d’être fidèle à l’entreprise qui a investi dans sa formation en tant que professionnel. ( = Plus de sous )
4. Encourager l’innovation
Les collaborateurs eux-mêmes peuvent être motivés pour continuer à apprendre grâce à une formation numérique, ce qui profitera à l’entreprise, en la rendant de plus en plus innovante et compétitive, et surtout de ne pas rester à traine de ses concurrents. ( = Plus de sous )
5. Améliorer la circulation de l’information
Grâce à la formation numérique, il y a une amélioration de la circulation de l’information dans tous les sens. C’est-à-dire à la fois au niveau organisationnel de l’entité (travailleurs entre eux, avec les patrons ou les subordonnés), ainsi qu’au niveau de la communication avec ses clients, fournisseurs, autres entreprises, etc. La formation digitale de vos collaborateurs facilitera et accélérera la performance de l’organisation. ( = Plus de sous )
6. Gain de temps
L’une des caractéristiques et des avantages des formations numériques est qu’elles réduisent le temps d’exécution des tâches. ( = Plus de sous )
7. Minimiser les erreurs
Dans les fichiers et documents numérisés, il est plus facile de détecter et de corriger les erreurs. Dites moi le contraire 🙂 ( = Plus de sous )
Quel impact aura une bonne formation numérique sur vos équipes?
Une bonne formation des collaborateurs leur fera acquérir des connaissances qu’ils appliqueront non seulement dans l’entreprise, mais les aideront à s’améliorer en tant que professionnels. Et même découvrir des compétences ou des talents qu’ils ne connaissaient pas et qui ouvrent les portes de nouvelles opportunités professionnelles au sein de l’entreprise. D’autre part, pour que la formation e-learning des collaborateurs soit vraiment efficace, elle doit être valorisée professionnellement par les salariés, c’est-à-dire qu’elle doit apporter une valeur ajoutée à leur développement professionnel. C’est d’ailleurs pour cette raison que les formations Live Sensei offrent également des sessions de Coaching Personnel – Évolution personnelle et Professionnelle.
Article original du site Live Sensei